채용안내
범진은 다양한 직무의 유능한 인재를 선발하기 위하여 합리적이고 체계적인 채용절차를 진행하고 있습니다.
- 서류전형
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- · 서류전형은 직무포지션에 적합한 지원자의 경험 및 보유 역량 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다.
- · 자신의 적성과 직무 적합성을 고려하여 지원분야를 선택하시기 바랍니다.
- 면접전형
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- · 직무면접
- 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력 등을 평가합니다.
- 신입 : 직무기초능력 과 미래가능성 및 성장가치, 인성(기본자질 및 태도)
- 경력 : 직무수행능력과 지원분야에 대한 전문성, 조직융화
- · 인성면접
- 직무면접내용에 대한 심층평가 및 기업관, 리더십을 평가하여 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 평가 합니다.
- 최종심사
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- · 서류검증
- 학력 및 경력서류를 검증합니다.
- 채용건강검진 : 정상적인 근무 활동을 할 수 있는지의 여부를 판단하는 검사입니다.