①회사는 주주의 권리를 보호하고 주주이익의 극대화를 위해 노력한다.

②회사는 주주 및 이해관계자에게 경영내용, 사업활동 상황 등 기업정보를 관계 법령에 따라 공개한다.

①고객만족을 최우선의 가치로 삼고 최고의 품질과 서비스로 고객가치 경영을 추구한다.

②고객의 사전 승인 없이 고객과 관련된 정보를 타인에게 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다.

①협력사는 동반자적 협력관계로 모든 거래가 상호 대등한 위치에 공정하게 이루어져야 한다.

②우월적 지위를 이용해 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.

③협력회사가 경쟁력을 갖출 수 있도록 적극 지원하며, 깨끗하고 투명한 거래풍토 조성을 위해 협력회사와 함께 노력한다.

①사업활동을 영위하는 국내외 모든 해당지역의 제반 법규를 준수하고 상거래 관습을 존중하여 사업을 수행한다.

②사회와 기업의 일원으로 지켜야 할 책임과 의무를 다하여 지역사회의 발전에 기여한다.

①제품의 개발, 생산과정에서 사람의 건강과 환경에 유해한 물질이 사용되거나, 포함되지 않도록 한다.

②안전에 관련된 국제기준과 내부규정을 준수하여 제품을 생산한다.

③임직원과 협력사의 환경교육 및 환경 경영활동을 적극 지원한다.

①회사는 자유롭고 창의적으로 일할 수 있는 직장분위기를 조성하고, 안전하고 쾌적한 작업장을 제공한다.

②회사는 임직원이 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 연령, 지역에 따라 차등을 두지 않는다.

③회사는 임직원과의 동시발전 및 역량향상을 돕기 위해 노력한다.

④회사는 미풍양속을 저해하지 않는 한 개인의 사생활을 존중하고 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 조성한다.

⑤임직원은 조직 구성원으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세로 임한다.

⑥임직원은 제반 법률 및 회사의 규정을 숙지하여 합법적이고 윤리적인 방법으로 최선을 다해 직무를 수행한다.

⑦임직원은 상하, 동료, 남녀간에 건전한 조직문화를 형성하고 협력적 노사문화를 도모한다.

⑧임직원은 협력업체 또는 업무관련 이해관계자로부터 직· 간접적인 금품, 향응 접대, 편의의 수수 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.

⑨임직원은 성희롱이나 상사, 동료, 부하에게 욕설, 비방 부정적 편견, 적대적인 언어 등의 행위를 하지 않는다.

⑩임직원은 회사의 지적재산권, 영업 및 개인정보 등 내부정보에 대해서는 재직 및 퇴직 시에 회사의 사전 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.

⑪임직원은 회사의 재산보호에 만전을 기하며, 그 사용함에 있어서도 업무적인 용도 이외의 사용은 삼가하도록 한다.

⑫임직원은 고객이나 협력회사의 정보는 사전 동의 없이 제3자에게 절대 공개해서는 안된다.