‘21년 주니어(신입사원) 역량향상 과정 운영 (’21.06.09~11)

2021년 6월 9일부터 11일까지 3일간 범진 주니어(신입 사원~대리) 역량향상 교육과정을 온라인 비대면 교육으로 진행하였습니다.

전사 29명의 범진 주니어가 입과하였으며 교육준비 과정부터 마무리까지 강사님과 교육생들의 적극적인 참여로 원활하고 유익하게 교육을 마무리 하였습니다.

COVID19로 인하여 집합훈련이 불가한 상황속에서 도입한 온라인 비대면 교육이지만 향후에도 직무교육, 계층별교육, 리더쉽교육 등 다양한 교육과정에 온라인

비대면 교육을 도입할 예정입니다. 세계 각국 해외법인의 범진人이 함께 자유롭게 참여할 수 있는 교육프로그램을 운영하며 회사와 임직원이 동행할 수 있도록

함께 성장해야 하겠습니다.

<주니어 역량 향상 과정 개요>

■ 시행배경

범진의 Vision을 달성하는데 필요한 인재양성을 목표로 하며 대리~사원급에 필요한 역량을 습득하고 조직의 변화에 대하여 긍정적이고 적극적으로 반응하고 실행하는

창의적인 실무자를 양성하고자 교육을 실시함.

■ 학습목표

□ 올바른 역할 인식을 통하여 건강한 조직문화에 기여할 수 있는 Mind set

□ 협업과 팀웍의 중요성을 인식하고 향상시킬 수 있는 업무, 관계형성 방법 습득

□ 노동환경 변화에 따른 업무생산성 향상을 위한 업무수행 방식 개선 이해